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养训工作将“身入”变为“深入”
----- 到养训组学习体会《我是一块砖》连载一
作者：红枫赛鸽网络信息部：曹畅
六月初，公司号召下养训组工作学习，开展“我是一块砖”的活动，集中安排行政人员到养训组锻炼培训，作为一名网络信息部的负责人，感觉到不但要“身入”养训部，而且要变“身入”为“深入”，才会有实际的意义！
派行政员工到养训组锻炼，是培养年轻员工，促进员工健康成长的重要途径。现在，有很多从家门到校门，毕业后从校门进公司的新员工，被称为“三门员工”，有学历、有激情，但是缺乏基层工作经验，特别是对养训的情况不够了解和熟悉，因此想问题、办事情、作策划，搞广宣，难免有与基层实际脱节的地方。养训工作是公棚的基础工作，是一个锻炼的大熔炉。特别我是部门负责人，更要补上养训锻炼这一课。
到养训组学习，不能与原部门脱钩，到养训组工作不能把自己当作“客人”，否则到养训组学习锻炼则成了“虚名”。只有把“身入”变“深入”，才能使自身受到锻炼，为养训工作做贡献，把自己变成“一块砖”。
刚到养训组，摆正了位置，甘当“小学生”。主动融入养训组，不怕吃苦、不怕受累，和养训组的员工打成一片。和他们共同劳动，汲取成长的营养。严格要求自己，懂规矩、讲纪律。
在养训组，教练给我们交任务、压担子，使我们尽快熟悉情况，进入角色，在养训组不但要参加工作和学习，还有主动出主意、想办法，创造性的参与劳动。这样才是真正的“深入”！
我下养训学习，时间虽短，感觉担子却不轻，变“身入”为“深入”，才能锤炼意志、砥砺品质、增长才干，达到预期效果！ 
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